Mutuelle Premavals : la couverture santé sur-mesure et transparente pour tous les profils #

Une offre modulable pour une complémentaire adaptée à chaque besoin #

La force principale de Premavals réside dans sa construction modulaire, offrant une personnalisation fine des niveaux de couverture, notamment en hospitalisation, optique, dentaire, médecine douce et prévention. L’assuré choisit parmi quatre à six niveaux de garantie, pouvant aller de 100% à 400% pour l’hospitalisation, selon la gamme sélectionnée. Cette modularité se traduit par :

• Des niveaux de remboursement hospitalisation de 100% à 400% permettant de couvrir efficacement les dépassements d’honoraires, y compris pour la maternité et les actes chirurgicaux lourds.
• Un forfait jusqu’à 350 € par œil pour la chirurgie de la myopie, particulièrement recherché par les actifs de moins de 40 ans, souvent peu couverts sur ce poste.
• Des garanties dentaire jusqu’à 250% pour les prothèses, répondant à la problématique du reste à charge élevé sur les implants et bridges modernes.
• Une médecine douce soutenue par un forfait annuel allant jusqu’à 400 € pour les consultations (ostéopathie, chiropraxie, etc.), ainsi que 250 € dédiés aux actes de prévention (bilan de santé, vaccins, nutrition…)

Ce positionnement se trouve aujourd’hui peu concurrencé, notamment pour les familles soucieuses d’anticiper les besoins de santé des enfants (médecine douce, orthodontie) et des jeunes actifs entrant dans la vie professionnelle. En 2023, une famille de Grenoble (2 adultes, 2 enfants) a bénéficié de prestations étendues pour une cotisation de 87,84 €/mois, intégrant les plafonds maximaux sur les principaux postes, preuve concrète de la compétitivité de l’offre dans un contexte d’inflation des frais de santé.

Des remboursements élevés et des garanties différenciantes #

La mutuelle santé Premavals se distingue sur le terrain des plafonds de remboursement et de la prise en charge de postes souvent oubliés des contrats standards. Les secteurs dentaire et optique bénéficient de niveaux de remboursement attractifs, pouvant atteindre 250% ou de forfaits conséquents (jusqu’à 350 € par œil pour la chirurgie réfractive).

À lire Comment optimiser le remboursement de ses lunettes avec sa mutuelle ?

• Couverture de prestations non remboursées par la Sécurité sociale, telles que le sevrage tabagique (patchs, consultations), certaines méthodes de contraception (pilule non remboursée, implant hormonal)…
• Intégration d’une protection juridique santé pour accompagner l’assuré dans d’éventuels litiges médicaux ou conflits avec les établissements de soins.
• Présence d’un service d’assistance moderne, couvrant les situations d’immobilisation, la garde d’enfants ou l’aide à domicile après hospitalisation.

En jouant la carte du service global, Premavals réunit autour de l’essentiel (hospitalisation, optique, dentaire) toute une palette de garanties réellement innovantes, répondant aux nouvelles attentes, notamment celles des jeunes couples et des familles recomposées, confrontés à l’apparition de besoins médicaux variés au fil des années.

Focus sur les offres dédiées aux travailleurs non-salariés #

Les indépendants forment une cible historique pour Premavals, confrontés à une augmentation structurelle du reste à charge et à un cadre réglementaire strict (obligation de « garanties responsables »). Les gammes TNS (artisans, commerçants, professions libérales, médicaux, paramédicaux et agriculteurs) sont bâties pour offrir :

• Jusqu’à six niveaux de remboursement sur tous les postes (honoraires, hospitalisation, maternité, prothèses, dentaire, optique, prévoyance).
• Prise en compte des actes souvent exclus ailleurs, tels que les médecines complémentaires, la prévention avancée (bilans, rééducation) et les consultations spécialisées.
• Respect strict des « garanties responsables », permettant à chaque assuré de bénéficier des avantages fiscaux au titre de la loi Madelin et d’une conformité totale aux exigences URSSAF.

Un entrepreneur du secteur paramédical basé à Montpellier a choisi en 2024 une formule Premavals lui assurant une prise en charge complète de son activité professionnelle et personnelle, avec une cotisation ajustée à son chiffre d’affaires, tout en évitant les exclusions courantes sur l’optique et la médecine douce. A notre avis, la technicité des forfaits proposés et la souplesse d’adhésion constituent, pour les TNS, une réponse pragmatique aux carences des contrats traditionnels.

Adhésion simplifiée, sans frais cachés, pour tous les profils #

Premavals vise une transparence totale sur la procédure d’adhésion, levier puissant d’attractivité pour les particuliers, familles et couples hésitant à changer de mutuelle. Les modalités cumulées, sans aucun frais de dossier ni de fractionnement, associées à une ouverture d’adhésion jusqu’à 65 ans, garantissent l’accessibilité à une population large et multi-générationnelle.

À lire Comprendre le coût réel d’une réduction mammaire en France

• Des formules adaptées : isolé, couple, famille, famille monoparentale, jeune actif ou senior.
• Accès immédiat à un espace personnel digitalisé (gestion des remboursements en temps réel, suivi historique, déclaration de sinistres, téléchargement de documents…)
• Protection rigoureuse des données personnelles, respect du droit à l’oubli, conformité RGPD et gestion certifiée ISO 9001 via la plateforme interne Premagest.

L’absence de frais cachés ou de délais de carence disproportionnés renforce la confiance des utilisateurs, qui peuvent suivre l’intégralité des remboursements et optimisations de garantie depuis leur espace personnel, sans intervention du support. Nous considérons que ce niveau de clarté place Premavals au-dessus de la moyenne du marché, notamment vis-à-vis des jeunes familles et des retraités anticipés.

Innovation numérique et gestion client certifiée #

La réussite de Premavals s’appuie sur une infrastructure digitale avancée, incarnée par le département Premagest, garantissant traçabilité et rapidité dans le traitement des adhésions et remboursements. Ce choix technologique optimise l’expérience utilisateur pour les assurés comme pour les courtiers partenaires.

• Mise à disposition d’un tableau de bord sécurisé pour la gestion en autonomie des garanties, suivis et simulations de couverture.
• Transmission automatisée des devis, attestations et relevés de situation, consultables 24h/24 grâce à l’architecture cloud.
• Gestion proactive du droit à l’oubli et des questions de confidentialité, via cryptage des flux et audit externe ISO 9001 renouvelé chaque année.

En 2024, plusieurs courtiers implantés en région parisienne ont cité la plateforme Premagest comme référence du secteur, saluant sa capacité à fluidifier la relation client et à réduire les réclamations de traitement. À notre sens, la priorité donnée à la traçabilité numérique et à la modularité fait de Premavals un acteur inimitable en gestion dématérialisée.

Couverture des médecines douces et actes de prévention : un véritable atout différentiel #

L’une des singularités de l’offre Premavals consiste à intégrer des forfaits conséquents sur la médecine douce et la prévention. Ce choix répond à la demande croissante des assurés pour une prise en charge globale de la santé, dépassant le strict remboursement des soins classiques.

À lire Comprendre le coût réel d’une réduction mammaire en France

• Remboursement annuel jusqu’à 400 € pour les médecines alternatives : ostéopathie, acupuncture, sophrologie, kinésiologie, selon demandes réelles constatées en 2023 et 2024 auprès des clients actifs et seniors.
• Forfait prévention de 250 € pour financer bilan de santé, vaccins non obligatoires, dépistage avancé, ou consultations nutritionnelles spécialisées.
• Prise en charge différenciée selon les profils : par exemple, une famille lyonnaise a utilisé le forfait médecine douce pour l’ostéopathie et la sophrologie des enfants, optimisant son reste à charge sur l’année complète.

Nous estimons aujourd’hui que cette orientation, rare dans les complémentaires santé, positionne Premavals comme une solution privilégiée pour tous ceux qui valorisent le bien-être au sens large, allant de la prévention à l’accompagnement thérapeutique non conventionnel. Cela correspond à l’émergence d’un nouveau modèle de « mutuelle de bien-être », très attractif pour les familles et les profils urbains à haut niveau d’exigence.